ייעוץ אישי למנהלים ולליווי מנהלים בכירים בכניסה לתפקיד, בשגרה ובתהליכי שינוי.

אבחון ומיפוי צרכים, בנית תכניות הכשרה, פיתוח הדרכה, הכשרת מדריכים, מנחים וחונכים פנים ארגוניים, ניהול בפועל של מערך ההדרכה, מדידה ובקרה על פעילות ההדרכה ותוצריה.

ייעוץ לתכנון כ"א אסטרטגי וטקטי

להשמה - גיוס ומיון עובדים, בניה וניהול אפקטיביים של מרכזי הערכה פנים ארגוניים וראיונות מיון מועמדים לתפקיד, לניהול תהליכי קליטה אפקטיבית של עובדים, להקמה וניהול של תכניות עתודה ניהולית בארגון,

 לניהול התקשורת הפנים ארגונית וליצירת תרבות של מצוינות ואקלים ארגוני חיובי, לבניה וניהול של תהליכי הערכת ביצועי עובדים, לTalent Management, לשימור עובדים ולניהול מתקדם של ההון האנושי – ניהול ממוקד כישרון.

ייעול תהליכי העבודה, שינויים במבנה הארגוני, הקמת נהלים, איתור וטיפול בחסמי צמיחה ובצווארי בקבוק, הטמעת ניהול רזה.